Fondateur & Directeur01
Evariste Tchinda
Fondateur & Directeur
Expert agronome avec plus de 15 ans d'expérience dans le développement agricole africain.
À propos
Leader agricolecamerounais
Depuis notre création, nous accompagnons les agriculteurs africains vers une agriculture moderne, durable et rentable.
Yaoundé
Basés au Cameroun, au service de toute l'Afrique
4
Metiers : conseil, formation, intrants et projets agricoles
Notrehistoire
CIPRESA Consulting est né de la vision de transformer l'agriculture africaine en combinant expertise locale, technologies modernes et formation de qualité.
Basé à Yaoundé, Cameroun, nous sommes devenus une référence dans le conseil agricole, la fourniture d'intrants de qualité et la formation des agriculteurs à travers toute l'Afrique.
Notre équipe d'experts agronomes et de formateurs passionnés travaille chaque jour pour offrir aux agriculteurs les outils et les connaissances nécessaires pour réussir.
10+
Années d'expertise
2500+
Étudiants formés
85+
Produits disponibles
360h+
Formations
Mission, visionet valeurs
Ce qui nous guide au quotidien aupres des agriculteurs africains.
01
Notre mission
Former et équiper les agriculteurs africains avec des solutions agricoles modernes, durables et rentables pour assurer la sécurité alimentaire du continent.
02
Notre vision
Devenir le leader africain de l'agri-tech éducative en créant un écosystème où chaque agriculteur a accès aux connaissances et aux ressources nécessaires pour prospérer.
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Nos valeurs
Excellence, intégrité, innovation, durabilité et impact communautaire sont au cœur de chacune de nos actions.
- Excellence
- Intégrité
- Innovation
- Durabilité
- Impact communautaire
Notreéquipe
Des experts passionnés au service de l'agriculture africaine.
Fondateur & Directeur
Directrice des Formations02
Marie Ngo Bissa
Directrice des Formations
Spécialiste en pédagogie agricole et développement des compétences.
Conseiller Technique03
Dr. Thomas Mvogo
Conseiller Technique
Docteur en agronomie, expert en cultures pérennes et systèmes agroforestiers.
M
Poste à compléter04
Membre de l'équipe
Poste à compléter
Présentation à compléter.
M
Poste à compléter05
Membre de l'équipe
Poste à compléter
Présentation à compléter.
M
Poste à compléter06
Membre de l'équipe
Poste à compléter
Présentation à compléter.